Pesquisa de recursos humanos: por que fazer?

Existem diferentes tipos de pesquisa de recursos humanos, e todas são muito importantes. O seu time de colaboradores está entre aquilo que há de mais valioso na sua empresa. São eles que fazem, todos os dias, o seu negócio acontecer. Além disso, conhecem de perto o seu cliente, o seu produto e os processos da empresa. Por isso, é sempre importante ouvir o que os funcionários têm a dizer.

Faça uma pesquisa de clima organizacional para avaliar o ambiente, a cultura e a satisfação dos seus funcionários com a empresa. Essa é uma pesquisa muito importante para entender se os funcionários estão motivados e alinhados com os valores da empresa.

Se você oferece benefícios para os funcionários, ou se pretende implantar uma política de benefícios, é muito importante inserir os colaboradores nessa conversa. Ouça suas sugestões e opiniões para que a estratégia realmente motive a equipe. Afinal, de nada adianta investir em benefícios que não vão trazer vantagens nenhuma para os colaboradores.

Quero ouvir o que os meus colaboradores têm a dizer

Como fazer uma pesquisa de recursos humanos?

Fazer uma pesquisa online com seus colaboradores é a forma mais rápida, barata e eficiente de ouvir sua equipe. Você pode enviar sua pesquisa por email para todos os funcionários ou disponibilizar o link da pesquisa na intranet ou newsletter da empresa.

Não perca tempo e utilize nossos modelos de questionário. Você pode editar as perguntas antes de enviar e ainda inserir ou excluir questões. Cadastre-se gratuitamente no Opinion Box e crie sua pesquisa de recursos humanos agora mesmo.

Quero criar uma pesquisa de clima organizacional

Modelos de questionário de pesquisa de recursos humanos

Escolha o modelo de questionário que mais combina com sua pesquisa de mercado e edite-o à vontade:

  • Avaliação de Evento – (Feiras, palestras, convenção)
  • Avaliação de benefícios
  • Pesquisa de Clima Organizacional
  • Avaliação de Evento (Festa)
  • Engajamento interno
  • Avaliação de desempenho
  • Pesquisa de avaliação de benefícios
  • Pesquisa de clima organizacional
  • Pesquisa de avaliação do trabalho
  • Pesquisa de avaliação de evento